2019年生二胎社保怎么报销？-m6米乐安卓版下载

 

 

　　爱帝宫月子中心建议男女双方需要戒烟戒酒半年以上，并停止服用相关的避孕药物，同事需要检查身体机能是否处于健康状态，是否耐受此次受孕。

 

　　1、女性生二胎之前需要做宫内感染病毒学检查：检查巨细胞病毒、弓形虫、风疹病毒、疱疹病毒等,判断感染情况。如果在孕前发现抗体阳性，为了下一代的健康，最好在医生指导下进行治疗和定期监测，直到抗体转阴后再考虑怀孕。

 

　　2、女性孕前最好做一次妇科检查。因为一些生殖道内的致病微生物等，也可引起胎儿子宫内感染，影响胎儿的正常发育。如果有感染，应推迟受孕时间，先治疗。

 

　　3、女性生二胎孕前做妇科内分泌检查：主要是检查激素是否正常，包括卵泡促激素、黄体生存激素等6个项目。

 

　　4、女性生二胎应在孕前做一次b超检查，了解子宫、附件的基本情况。

 

　　5、女性生二胎孕前应做尿常规检查：怀胎十月对女性的肾脏是一个严重的考验，身体的代谢增加，会使肾脏的负担加重，如果负荷不了会导致流产发生。

 

 

　　一、用人单位需要提交的申报材料：

 

　　1、社会保险登记表;

 

　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

 

　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

 

　　二、生育女职工需要提交的申报材料：

 

　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

 

　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

 

　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

 

　　4、企业职工生育医疗证审领表;

 

　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

 

　　6、企业职工生育医药费报销申请单;

 

　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

 

　　8、企业职工生育保险外地就医申请表;

 

　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

 

　　10、收款收据。

 

　　三、配偶生育的男职工需要提交的材料：

 

　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

 

　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

 

　　3、男职工本人身份证(原件及复印件);

 

　　四、要注意的是：

 

　　1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

 

　　2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

 

　　3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;

 

　　4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办;

 

　　5、逾期申办的，社会保险经办机构不予受理;

 

　　6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

 

 

　　生育保险基金支付范围主要包括：产前检查费、生育医疗费用；生育津贴；计划生育手术医疗费用。

 

　　通俗地讲，生育津贴就相当于生育保险基金给女职工支付的生育期间的工资。因为女职工生育期间肯定要歇产假，单位可以不支付其产假期间的工资，这期间的工资就由生育保险基金来支付了。生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数。举例来说，一名女职工所在的单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后休了90天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30，再乘以90，得出她的生育津贴就是9000元。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

 

 

　　凡是符合计划生育条例规定的第二胎也是可以享受有关生育保险待遇的。如果是符合国家计划生育政策的，也就是给发了准生证的，生育保险正常参保且满足最低缴费期限，同样享受产假期和生育保险待遇的，报销的流程应该和第一胎是一样的。

 

　　生育保险报销标准是针对生育保险中的保障项目的不同来指定的标准，它的项目包括：生育津贴、职工因实施计划生育手术而产生的费用和生育而产生的医疗费。二胎生育险报销标准具体有以下五点：

 

　　1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

 

　　2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

 

　　3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产 2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

 

　　4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

 

　　5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。