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2020年产假工资新规定
当前位置: 【爱帝宫】m6米乐安卓版下载-米乐体育官网app入口 > 月子资讯 > 孕期>孕期注意事项> 原创: 爱帝宫 时间:2020年05月27日 人气:91894
怀孕的妈妈最关心两件事情,一是产假天数、二是产假工资。在深圳生育宝宝的妈妈们,可以享受178天的产假。至于产假工资,很多妈妈都不清楚领到手的生育津贴到底是不是产假工资,也有些企业只发放最低基本工资,也不清楚企业发的对不对。以下是2020年深圳最新的生育津贴政策,产假工资有多少钱呢?
1、生育保险
我们需要先了解下生育保险的缴纳明细,深圳的社保平均工资是8348元,最低基本工资是2200元/月,生育保险缴纳的比例是企业承担0.45%,缴纳基数是职工上月工资总额,最高是社保平均工资的三倍,最低是社保平均工资的60%。
所以假如职工工资总额是5000元,那缴费生育保险是5000*0.45%=22.5元,这是全部由公司承担。
2、生育津贴和产假工资
深圳的产假天数=98天产假 80天的奖励假,其中98天享受享受社会保险机构发放的生育津贴,用人单位会先垫付给职工,然后社会保险机构会按照规定拨付给用人单位。另外80天的奖励假不享受生育津贴,由用人单位按照规定发放工资。
生育津贴的计算公式:用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30×假期天数,其中顺产的为98天,难产的是128天。
3、生育报销:产检 分娩
产检费用:个人生育医疗费用,提供婴儿出生证明的产前检查费用报销一次性支付2000元,其他的按深圳的规定的产前检查项目及费用来报销,超过2000元部分不予支付。所以,孕妈们一定要提前办理计划生育证明,这样产检检查直接走生育保险,就不用跑社保局窗口报销相关费用了。
分娩费用:,顺产报销2700元,剖宫产(含难产)可报销5200元,多胞胎分娩的话,则在相应分娩标准的基础上,每增加一胎增加1000元的报销。
注意事项:要想享受所有的生育保险的所有待遇,一定要确定累计参保满1年,且属与正常参保状态。如果断交、停交期间生育,则不享受生育保险所有待遇。
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